Exempel på föreläsningar som vi kan erbjuda:

• Hunden som hjälpmedel

En föreläsning om assistanshunden och dess roll i samhället. Som företag, myndighet eller liknande har du ett ansvar att veta vad som gäller för dina kunder eller besökare. Vi kan berätta om olika typer av assistanshundar och vilka regler som gäller.

• Det mänskliga mötet - om att bemöta människor i olika former och situationer

Kommunikation, bemötande och nöjdhet går hand i hand. Vi kan berätta om olika etiska och psykologiska aspekter mm så att ni blir mer medvetna om hur ni bemöter och lyssnar på människor ni möter.

• Om tillgänglighet

Bristande tillgänglighet infördes som en form av diskriminering i diskrimineringslagen 2015 som en följd av att Sverige förbundit sig att följa FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Vi kan berätta om tillgänglighet ur olika perspektiv. Vi har personliga upplevelser av vilka svårigheter som kan uppstå liksom EGA-certifiering (entreprenadbesiktning och synförättningar). I samband med denna föreläsning kan du också få chansen att prova på elrullstol, så att du får en personlig erfarenhet och bättre förståelse kring vad det innebär - för ökad trovärdighet.

• Autism - Javisst! 

En föreläsning för dig med egen diagnos samt för personer som arbetar med människor med någon form av npf-diagnos, med fokus på autism. Den går igenom viktiga begrepp och förklarar perceptionsavvikelser utifrån egna upplevelser varvat med evidensbaserad vetenskap.

• Autism och åldrande

Hur åldrande upplevs ur den "drabbades" perspektiv. Känslan när tidigare copingstrategier raseras.

• Autistisk och patient - går det?

Hur ska man kunna få vård när man inte själv vet hur man mår? Om hur en autismdiagnos kan skapa missförstånd med förrödande konsekvenser för individen som följd. 

• Autistisk och kvinna

Vi har tyvärr tvingats möta fördomsfulla kommentarer från läkare eller myndighetspersoner, som tex. "Hur kan du vara autistisk? Jag har en autistisk son och du är inte alls som han"... Som kvinliga autistiska jämförs vi allt för ofta med autistiska män. Vi ifrågasätts och får sällan det stöd vi behöver. Diskrimineringen är ett utbrett faktum och behovet av kunskap fundamental.

• Om hur du som företag kan dra nytta en autistisk persons kvalitéer för att öka din konkurrenskraft

Har ni modet att öppna era sinnen för nya perspektiv? Är ni beredda att möta sanningen, i alla lägen? Vi riktar blickarna mot USA och berättar hur ni kan få ert företag att växa med hjälp av rigid arbetsmoral och hyperfokus.